ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ ΠΟΤΕ ΠΛΗΡΩΝΕΤΑΙ: Εργαζόμενος που αμείβεται με μεικτό μισθό 1.200 ευρώ δικαιούται να πάρει Δώρο Πάσχα ύψους 625 ευρώ- Εργαζόμενος που αμείβεται με μεικτό μισθό 1.400 ευρώ δικαιούται να λάβει Δώρο Πάσχα ύψους 729 ευρώ.
Τι ισχύει φέτος για τον κατώτατο μισθό
Συνολικά 586.000 εργαζόμενοι που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό θα λάβουν φέτος αυξημένο Δώρο Πάσχα . Αυτό θα γίνει λόγω της νέας αναπροσαρμογής του κατώτατου μισθού που έγινε την 1η Απριλίου στα 780 ευρώ μεικτά από 713 ευρώ μεικτά που ήταν έως τώρα.Παρακάτω παρατίθεται ορισμένα παραδείγματα για τον τρόπο που θα καταβληθεί το Δώρο Πάσχα μετά την νέα αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού:
Εργαζόμενος 4 ωρης απασχόλησης που λαμβάνει ημερομίσθιο 20 ευρώ θα λάβει Δώρο Πάσχα 312, 50 ευρώ
Εργαζόμενος που αμείβεται με μεικτό μισθό 800 ευρώ δικαιούται να πάρει Δώρο Πάσχα 406 ευρώ
Εργαζόμενος πλήρους απασχόλησης με μεικτό μισθό 900 ευρώ δικαιούται να λάβει Δώρο Πάσχα 470, 97 ευρώ
Εργαζόμενος που αμείβεται με μεικτό μισθό 1.000 ευρώ δικαιούται να πάρει Δώρο Πάσχα 520 ευρώ.
Εργαζόμενος που αμείβεται με μεικτό μισθό 1.100 ευρώ δικαιούται να λάβει Δώρο Πάσχα ύψους 573 ευρώ
Τι δεν συνυπολογίζονται
Οι χρόνοι που δεν συνυπολογίζονται για το Δώρο Πάσχα:
Δεν υπολογίζονται οι μέρες κατά τις οποίες ο μισθωτός απείχε από την εργασία του αδικαιολόγητα ή λόγω άδειας χωρίς αποδοχές.
Δεν λαμβάνεται υπόψη το διάστημα απουσίας των εργαζομένων λόγω συνδικαλιστικής δραστηριότητας (δηλαδή ο χρόνος της συνδικαλιστικής άδειας)
Σχετικά με την απεργία, η δικαστηριακή νομολογία δέχεται ότι οι ημέρες της απεργίας δεν υπολογίζονται στο χρόνο διάρκειας της εργασιακής σχέσης γιατί η αποχή του μισθωτού οφείλεται σε δική του θέληση και δεν μπορεί επομένως να χαρακτηριστεί σαν δικαιολογημένη απουσία. Κατ’ αναλογία το ίδιο ισχύει και με τις στάσεις εργασίας αφού και αυτές αποτελούν στην πραγματικότητα απεργία.
Οι εισφορές
Για το Δώρο Πάσχα αποδίδονται εισφορές υπέρ ΕΦΚΑ (ΙΚΑ) και Φόρος Μισθωτών Υπηρεσιών και σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται αυτό να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήματα. Σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του, μέσα στην τασσόμενη προθεσμία, οι Κοινωνικοί Επιθεωρητές Εργασίας του Σ.ΕΠ.Ε έχουν υποχρέωση να επεμβαίνουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους και να βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα, για την άσκηση της διαδικασίας του αυτοφώρου και την επιβολή των σχετικών κυρώσεων.
