ΑΣΕΠ: Η διαδικασία των μόνιμων προσλήψεων στο Δημόσιο εισέρχεται σε νέα φάση το 2026, καθώς το ΑΣΕΠ προετοιμάζει μεγάλη προκήρυξη για 2.701 θέσεις Τεχνολογικής Εκπαίδευσης, ενώ παράλληλα δρομολογείται νέα προκήρυξη τύπου «Κ» για περίπου 1.200 θέσεις Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης σε φορείς του Δημοσίου.
News: Την ίδια στιγμή, καθοριστική θεσμική αλλαγή έρχεται από το Υπουργείο Εσωτερικών, καθώς η ιδιότητα του τρίτεκνου γονέα καθίσταται ισόβια στις προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ, γεγονός που ανατρέπει δεδομένα δεκαετιών στη μοριοδότηση.
Οι 2.701 μόνιμες θέσεις ΤΕ: Από τον γραπτό διαγωνισμό στον διορισμό
Η νέα προκήρυξη αφορά υποψηφίους ΤΕ που συμμετείχαν και πέτυχαν στον 2ο Πανελλήνιο Γραπτό Διαγωνισμό και πλέον περνούν στο στάδιο της πραγματικής τοποθέτησης σε οργανικές θέσεις. Πρόκειται για το πιο κρίσιμο βήμα μετά τη βαθμολογία, καθώς οι επιτυχόντες δεν αξιολογούνται ξανά, αλλά κατανέμονται σε υπηρεσίες με βάση τις ανάγκες.
Οι θέσεις αφορούν υπουργεία, ΟΤΑ, δομές υγείας, κοινωνικής πρόνοιας, περιβάλλοντος, τεχνικές υπηρεσίες και ψηφιακούς φορείς του κράτους. Η διαδικασία βρίσκεται στο τελικό στάδιο συλλογής σύμφωνων γνωμών από τους εμπλεκόμενους φορείς, ώστε να προχωρήσει η έκδοση της προκήρυξης.
Η νέα «Κ» για 1.200 ΥΕ: Γιατί θεωρείται κομβική
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον συγκεντρώνει η επικείμενη προκήρυξη ΥΕ, καθώς απευθύνεται σε χιλιάδες πολίτες με βασικά τυπικά προσόντα. Οι θέσεις κατανέμονται σε δήμους, μουσεία, νοσοκομεία, κοινωνικές δομές και οργανισμούς όπως ο ΕΛΓΟ «Δήμητρα» και άλλους εποπτευόμενους φορείς.
Η εμπειρία από την 7Κ/2024 δείχνει ότι η ζήτηση θα είναι τεράστια, με δεκάδες χιλιάδες αιτήσεις, γεγονός που καθιστά κρίσιμη την έγκαιρη προετοιμασία δικαιολογητικών και τη σωστή συμπλήρωση του Μητρώου στο ΑΣΕΠ.
