ΑΣΕΠ: Η ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας περνά σε νέα φάση, καθώς το ΑΣΕΠ ενεργοποιεί δύο μεγάλες προκηρύξεις που ανοίγουν τον δρόμο για 2.206 μόνιμες προσλήψεις σε νοσοκομεία και δομές υγείας σε ολόκληρη τη χώρα.
News: Πρόκειται για τις προκηρύξεις 1Κ/2026 και 2Κ/2026, οι οποίες καλύπτουν θέσεις από την Υποχρεωτική έως και την Πανεπιστημιακή Εκπαίδευση, με στόχο την άμεση κάλυψη κρίσιμων κενών στο Εθνικό Σύστημα Υγείας και τη σταθεροποίηση βασικών υπηρεσιών πρώτης γραμμής.
Οι διαδικασίες υλοποιούνται σε συνεργασία με το Υπουργείο Υγείας, το οποίο έχει καταγράψει τις μεγαλύτερες ελλείψεις σε προσωπικό, ιδιαίτερα σε νοσηλευτικές μονάδες της περιφέρειας, σε Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών και σε εργαστηριακές ειδικότητες. Η επιλογή γίνεται με σειρά προτεραιότητας, ενώ η υποβολή αιτήσεων πραγματοποιείται αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω της πλατφόρμας του ΑΣΕΠ.
Οι δύο προκηρύξεις που αλλάζουν τον χάρτη των προσλήψεων
Η πρώτη προκήρυξη, 1Κ/2026, αφορά 510 μόνιμες θέσεις και απευθύνεται σε υποψηφίους Πανεπιστημιακής και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης. Περιλαμβάνει κρίσιμες ειδικότητες όπως βιολόγοι, βιοχημικοί, φαρμακοποιοί, ψυχολόγοι, κοινωνικοί λειτουργοί, διοικητικοί και μηχανικοί, αλλά και προσωπικό υποστήριξης, όπως βοηθοί νοσηλευτών, μεταφορείς ασθενών και προσωπικό καθαριότητας.
Η δεύτερη προκήρυξη, 2Κ/2026, φέρνει 1.696 θέσεις για αποφοίτους Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, καλύπτοντας ανάγκες σε τεχνολόγους εργαστηρίων, ακτινολογίας, διοίκησης μονάδων υγείας, πληρώματα ασθενοφόρων, οδηγούς και τεχνικές ειδικότητες. Η κατανομή των θέσεων έχει γίνει με βάση τα στοιχεία λειτουργίας των νοσοκομείων που απέστειλαν οι Υγειονομικές Περιφέρειες.
Παράλληλα, η διαδικασία συνδέεται με τις γενικές αρχές προσλήψεων στο Δημόσιο, όπως ορίζονται από το θεσμικό πλαίσιο του Υπουργείου Εσωτερικών, ώστε να διασφαλιστεί ενιαίο σύστημα αξιολόγησης και διαφάνειας.
Πού θα τοποθετηθεί το νέο προσωπικό
Οι θέσεις κατανέμονται σε μεγάλα νοσοκομεία της Αθήνας και της Θεσσαλονίκης, αλλά και σε περιφερειακές μονάδες σε νησιά και απομακρυσμένες περιοχές, όπου εντοπίζονται οι μεγαλύτερες ελλείψεις. Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται σε ΤΕΠ, ΜΕΘ, εργαστήρια και διοικητικές υπηρεσίες που κρατούν «όρθια» τη λειτουργία των μονάδων.
Η ενίσχυση αφορά επίσης κέντρα υγείας και δομές πρωτοβάθμιας φροντίδας, όπου η έλλειψη προσωπικού δημιουργεί καθυστερήσεις σε εξετάσεις και ραντεβού. Με τις νέες προσλήψεις, στόχος είναι να μειωθούν οι χρόνοι αναμονής και να ενισχυθεί η κάλυψη εφημεριών.
Προσωρινά αποτελέσματα και ενστάσεις
Την ίδια περίοδο «τρέχει» και η διαδικασία ενστάσεων για παλαιότερη προκήρυξη, με τα προσωρινά αποτελέσματα να έχουν αναρτηθεί και τους υποψηφίους να μπορούν να υποβάλουν ένσταση ηλεκτρονικά. Η διαδικασία γίνεται αποκλειστικά μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών του ΑΣΕΠ και απαιτεί έκδοση παραβόλου από το σύστημα της ΑΑΔΕ.
Η ένσταση εξετάζεται μόνο εφόσον καταβληθεί το αντίστοιχο τέλος και αναγραφεί ο κωδικός παραβόλου στην αίτηση. Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας, θα αναρτηθούν οι οριστικοί πίνακες διοριστέων και κατάταξης.
