Για να φανεί η αύξηση στην τσέπη θα πρέπει να είναι μεγαλύτερη από το ποσό της προσωπικής διαφοράς. Για παράδειγμα, αν ένας παλιός πριν από τον Μάιο του 2016 συνταξιούχος έχει προσωπική διαφορά 80 ευρώ και η σύνταξη επανυπολογιστεί με αύξηση 150 ευρώ, το καθαρό ποσό που θα πάει στην τσέπη θα είναι 70 ευρώ, γιατί τα άλλα 80 ευρώ θα ισοφαρίσουν την προσωπική διαφορά. Αν όμως η αύξηση είναι 70 ευρώ, τότε δεν θα δει διαφορά στην τσέπη, γιατί η αύξηση είναι μικρότερη της προσωπικής διαφοράς. Το κέρδος σε αυτές τις περιπτώσεις είναι ότι η αύξηση μειώνει την προσωπική διαφορά, δηλαδή από τα 80 ευρώ διαφοράς θα μείνουν μόνον τα 10 ευρώ.

Διπλά αναδρομικά και αυξήσεις περιμένουν, το αργότερο έως τον Ιούνιο, χιλιάδες παλαιοί και νέοι συνταξιούχοι. Πρόκειται για συνταξιούχους με περισσότερα από 30 χρόνια ασφάλισης ενώ παράλληλα είναι και απασχολούμενοι. Η κατηγορία αυτή των συνταξιούχων θα κερδίσει διπλά αναδρομικά και αυξήσεις με βάση τις διατάξεις του νέου ασφαλιστικού νόμου, οι οποίες πάντως πρόκειται να εφαρμοστούν με μεγάλη καθυστέρηση, που υπερβαίνει το ένα έτος, προκαλώντας ήδη μεγάλες αντιδράσεις. Οι «τυχεροί» συνταξιούχοι, με τα διπλά αναδρομικά, είναι όσοι έχουν ταυτόχρονα και τα δύο παρακάτω συνταξιοδοτικά δικαιώματα:

1. Εχουν πάνω από 30 συντάξιμα έτη.

2. Είναι απασχολούμενοι.

Ειδικά όσον αφορά την κατηγορία των παλαιών και νέων συνταξιούχων με περισσότερα από 30 συντάξιμα έτη, επισημαίνονται τα εξής:

Η διαδικασία που ήδη έχει ξεκινήσει από τον ΕΦΚΑ προϋποθέτει νέο επανυπολογισμό όλων των συντάξεων που έχουν εκδοθεί με χρόνο ασφάλισης πάνω από τα 30 έτη. Μέσα από τη διαδικασία αυτή θα καθοριστούν τα νέα ποσά της ανταποδοτικής σύνταξης σύμφωνα με τα νέα ποσοστά αναπλήρωσης που εισήγαγε ο νόμος Βρούτση κατόπιν απόφασης του Συμβουλίου της Επικρατείας.
Ο νόμος ισχύει αναδρομικά από 1ης/10/2019 και για τον λόγο αυτόν οι αυξήσεις θα έχουν αναδρομικότητα 21 μηνών.

Εκκλησία Online
Αποστολή
Αξιολόγηση επισκεπτών 0 (0 ψήφοι)

Προσθήκη σχολίου

Το email είναι ήδη εγγεγραμμένο στην ιστοσελίδα. Παρακαλώ συνδεθείτε ή ξαναπροσπαθήστε.

Δώσατε λάθος όνομα ή κωδικό

Sorry, you must be logged in to post a comment.