ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΗ ΘΗΤΕΙΑ: Ποιες είναι οι νέες αλλαγές που έρχονται στο καθεστώς της στρατιωτικής θητείας σύμφωνα με νεότερη ενημέρωση του Υπουργείου Εθνικής Αμύνης. Έρχονται νέες προσλήψεις στις ένοπλες δυνάμεις.

ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΗ ΘΗΤΕΙΑ: Είναι χαρακτηριστικό πως τα τελευταία χρόνια υπήρχαν στελέχη που είχαν «εγκλωβιστεί» σε μονάδες του Έβρου ή του Αιγαίου ακόμη και για 10 χρόνια. Ήθελαν δηλαδή να μετακινηθούν σε άλλες περιοχές αλλά δεν μπορούσαν, ακριβώς εξαιτίας του ισχύοντος συστήματος μοριοδότησης.

Πέρυσι το καλοκαίρι, μάλιστα, περίπου 200 ΕΠΟΠ που ήταν «εγκλωβισμένοι» σε παραμεθόριες μονάδες μετακινήθηκαν εκεί όπου επιθυμούσαν, αλλά μόνο κατόπιν παρέμβασης που έγινε από τον τότε αρχηγό ΓΕΣ και νυν υφυπουργό Αλκ. Στεφανή.

Ακριβώς, τέτοιου είδους «αδικί­ες» επιδιώκει να διορθώσει το νέο σύστημα που εξετάζεται από το υπουργείο. Βασική στόχευση είναι οι αλλαγές να δώσουν «ανάσα» και να βοηθήσουν τα στελέχη που έχουν υπηρετήσει και έχουν προ­σφέρει τις υπηρεσίες τους σε ακριτικές περιοχές, αλλά ταυτόχρονα και να τονώσει το ηθικό τους.

ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΗ ΘΗΤΕΙΑ: Το υπουργείο Άμυνας προσανατολίζεται σε αλλαγές με στόχο να επιλύσει χρόνια προβλήματα που ταλαιπωρούν το προσωπικό του Στρατού αλλά και τις οικογένειές τους.

Με το ισχύον καθεστώς μεταθέσεων πολλά στελέχη που υπηρετούν στην παραμεθόριο -κυρίως ΕΠΟΠ- μοριοδοτούνται μεν αλλά μόνο για τα 3 πρώτα χρόνια.

Αυτό έχει ως αποτέλεσμα, όταν επιθυμούν να πάρουν μετάθεση να μη διαθέτουν τα απαιτούμενα μόρια και συνακόλουθα να παραμένουν για χρόνια στην ίδια μονάδα ακριτικών περιοχών, με ότι αυτό συνεπάγεται για τον οικογενειακό προγραμματισμό τους.

Το σχέδιο των βασικών προτεραιοτήτων της νέας ηγεσίας του υπουργείου Άμυνας περιλαμβάνει και βελτιώσεις στην ισχύουσα νομοθεσία για τις μεταθέσεις των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων.

Ποιες είναι οι προσλήψεις στις ένοπλες δυνάμεις.

Εκκλησία Online
Αποστολή
Αξιολόγηση επισκεπτών 0 (0 ψήφοι)

Προσθήκη σχολίου

Το email είναι ήδη εγγεγραμμένο στην ιστοσελίδα. Παρακαλώ συνδεθείτε ή ξαναπροσπαθήστε.

Δώσατε λάθος όνομα ή κωδικό

Sorry, you must be logged in to post a comment.