ΠΡΟΩΡΕΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ : Οι ασφαλισμένες που θα κάνουν χρήση της ρύθμισης μπορούν να συνταξιοδοτηθούν στην ηλικία κατά την οποία θεμελιώνουν αναδρομικά δικαίωμα, ακολουθώντας τη νομοθεσία του πρώην ΙΚΑ και τις αλλαγές των πρόσφατων νόμων του 2010, 2012 και 2015.

Σε αυτό το πλαίσιο, οι μητέρες που συμπλήρωσαν τις 5.500 ημέρες ασφάλισης και παράλληλα είχαν ανήλικο παιδί μπορούν να συνταξιοδοτηθούν:

Στα 50 με μειωμένη σύνταξη και στα 55 με πλήρη, εφόσον η συμπλήρωση των 5.500 ενσήμων έγινε μέχρι τις 31/12/2010 (και εφόσον τότε είχαν ανήλικο παιδί) και το όριο ηλικίας έχει συμπληρωθεί μέχρι τις 18/8/2015.

Στα 52 με μειωμένη σύνταξη και στα 57 με πλήρη, εφόσον η συμπλήρωση των 5.500 ενσήμων έγινε μέχρι τις 31/12/2011 (και εφόσον τότε είχαν ανήλικο παιδί) και το όριο ηλικίας έχει συμπληρωθεί μέχρι τις 18/8/2015.

Στα 55 ετών με μειωμένη σύνταξη και στα 60 με πλήρη, εφόσον η συμπλήρωση των 5.500 ενσήμων έγινε μέχρι τις 31/12/2012 (και εφόσον τότε είχαν ανήλικο παιδί) και το όριο ηλικίας έχει συμπληρωθεί μέχρι τις 18/8/2015

ΤΙ ΣΥΝΙΣΤΑ Η ΠΡΟΩΡΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ

Η πρόωρη συνταξιοδότηση με πλήρη σύνταξη αφορά ασφαλισμένες στα πρώην Ταμεία των ελεύθερων επαγγελματιών (ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ) που πλέον μπορούν να βγουν στη σύνταξη αρκετά χρόνια πριν από τα 62 και τα 67 έτη, σύμφωνα με την εφημερίδα «Έθνος».

Το δικαίωμα αυτό αφορά τις γυναίκες που πρωτοασφαλίστηκαν πριν από τις 31/12/1992 και «μπορεί να αξιοποιηθεί από μητέρες που ως σήμερα έχουν περάσει το μεγαλύτερο μέρος της ασφάλισής τους σε φορείς ελευθέρων επαγγελματιών, όπως ΟΑΕΕ-ΤΕΒΕ, ΟΑΕΕ-ΤΣΑ, ΟΑΕΕ-ΤΑΕ, ΕΤΑΑ-ΤΣΜΕ∆Ε κ.ά.», εξήγησε μιλώντας στην εφημερίδα ο δικηγόρος Διονύσης Ρίζος, ειδικός σε θέματα ασφάλισης.

Οι ασφαλισμένες αυτές υποχρεωτικά θα πρέπει να έχουν συμπληρώσει σε όλους τους φορείς ασφάλισης συνολικά 5.500 ένσημα ή 18,4 έτη ασφάλισης κατά την ημερομηνία ενηλικίωσης του τελευταίου τέκνου τους, η οποία δεν μπορεί να είναι μετά τις 31/12/2012, ανέφερε ακόμη ο δικηγόρος.

Τσαντίρης Νίκος

Προσθήκη σχολίου

Το email είναι ήδη εγγεγραμμένο στην ιστοσελίδα. Παρακαλώ συνδεθείτε ή ξαναπροσπαθήστε.

Δώσατε λάθος όνομα ή κωδικό

Sorry, you must be logged in to post a comment.