ΟΑΕΔ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ: Ποιες είναι οι νέες προκηρύξεις ΑΣΕΠ. Η παράταση της κοινωφελούς εργασίας αποσκοπεί στη βελτίωση της οικονομικής κατάστασης των ανέργων, στην αποτελεσματική στήριξη των ευάλωτων κοινωνικών ομάδων.

ΔΕΔΔΗΕ

ΔΕΔΔΗΕ: Νέες θέσεις μέσω ΑΣΕΠ

ΑΣΕΠ: 14 προσλήψεις στον ΔΕΔΔΗΕ
ΑΣΕΠ: 17 συμβάσεις στον ΔΕΔΔΗΕ
Δήμοι

30 προσλήψεις στον δήμο Παλλήνης
20 συμβάσεις στον δήμο Κισσάμου
6 προσλήψεις στον δήμο Σερρών

ΑΣΕΠ προκηρύξεις: 20 νέες προσλήψεις σε βρεφονηπιακούς σταθμούς
45 προσλήψεις στον δήμο Αγρινίου

25 προσλήψεις στον δήμο Καβάλας
25 συμβάσεις στον δήμο Νίκαιας – Αγίου Ιωάννη Ρέντη

Νέες προσλήψεις άμεσα σε ΔΕΗ, ΔΕΔΔΗΕ και δήμους όλης της χώρας.

Συγκεκριμένα, ζητούνται 228 υπάλληλοι, διαφόρων ειδικοτήτων και βαθμίδων εκπαίδευσης.

Στους διαγωνισμούς συμμετέχουν υποψήφιοι ηλικίας 18 – 65 ετών.

Πατήστε τους ενεργούς συνδέσμους και διαβάστε αναλυτικά ολόκληρες τις προκηρύξεις:

ΔΕΗ

ΑΣΕΠ: 20 νέες θέσεις εργασίας στην ΔΕΗ

Κοινωφελής εργασία-Παράταση

Παράταση κοινωφελούς εργασίας: Αποβλέπει στην ενίσχυση της απασχόλησης των ανέργων, στην ένταξη/επανένταξή τους στην αγορά εργασίας και, ταυτόχρονα, μέσω Προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα στην αντιμετώπιση των προσφύγων στη χώρα μέσω της βελτίωσης των παρεχόμενων υπηρεσιών πρώτης υποδοχής, ασύλου και διαχείρισης προσφυγικών ροών, δεδομένης της κοινωνικοοικονομικής κατάστασης που έχει προκαλέσει η εισροή προσφύγων στη χώρα κατά τα τελευταία έτη.

Παράταση κοινωφελούς εργασίας: Η παράταση αποσκοπεί: στη βελτίωση της οικονομικής κατάστασης των ανέργων, στην αποτελεσματική στήριξη των ευάλωτων κοινωνικών ομάδων, στην κάλυψη κοινωνικών αναγκών, στην αναβάθμιση των παρεχόμενων προς τους πολίτες υπηρεσιών και υπηρεσιών κοινής ωφέλειας της δημόσιας διοίκησης στην αντιμετώπιση των προσφυγικών ροών και στην αναβάθμιση των παρεχομένων υπηρεσιών ασύλου.

Εκκλησία Online
Αποστολή
Αξιολόγηση επισκεπτών 0 (0 ψήφοι)

Προσθήκη σχολίου

Το email είναι ήδη εγγεγραμμένο στην ιστοσελίδα. Παρακαλώ συνδεθείτε ή ξαναπροσπαθήστε.

Δώσατε λάθος όνομα ή κωδικό

Sorry, you must be logged in to post a comment.