Το επίδομα άδειας δίνεται στους εργαζόμενους μετά από συνεννόηση με τον εργοδότη τους και δεν πρέπει να παρέλθει δίμηνο μετά το σχετικό αίτημα. Οι Περισσότεροι μισθωτοί δικαιούνται το επίδομα άδειας από τις 1 Μαΐου εώς τις 30 Σεπτεμβρίου.

Το καλοκαίρι έφτασε και πολλοί ειναι οι εργαζόμενοι όπου επιθυμούν να πάνε διακοπές αυτό το μήνα. Για αυτό το λόγω πρέπει να γνωρίζουν τα πάντα για το επίδομα άδειας.

Όπως γνωρίζουμε ο εργαζόμενος παίρνει την άδεια μετά από συνεννόηση με τον εργοδότη του.

Αξίζει να σημειωθεί πως ο εργοδότης έχει πλέον τη δυνατότητα να πάρει την άδεια μέχρι το πρώτο τρίμηνο του επόμενου έτους.

Το επίδομα αδείας, αλλά και οι αντίστοιχες αποδοχές, πρέπει να δοθούν στους δικαιούχους όταν αρχίσει η άδειά τους και δεν συμψηφίζονται. Τα χρήματα δίνονται ανάλογα με την προϋπηρεσία αλλά και τα πόσα χρόνια δουλεύει σε αυτήν την επιχείρηση .

Σύμφωνα με την κυβέρνηση ,όσοι δικαιούνται αυτό το επίδομα ,δικαιούται να λάβουν και το επίδομα αδείας.

Πώς υπολογίζεται το επίδομα αδείας;
Το ίδιο άρθρο αναφέρει και το πώς υπολογίζεται το επίδομα, το οποίο ισούται με το σύνολο των πράγματι καταβαλλόμενων τακτικών συνήθων αποδοχών της άδειας, με τον περιορισμό ότι δεν μπορεί να υπερβαίνει τις αποδοχές 15 ημερών γι’ αυτούς που αμείβονται με μηνιαίο μισθό και 13 ημερών γι’ αυτούς που αμείβονται με ημερομίσθιο ή κατά μονάδα εργασίας ή με ποσοστά ή και με άλλον τρόπο».

Πόσες μέρες άδειας δικαιούνται ο κάθε εργαζόμενος;
Το επίδομα άδειας δίνεται στους εργαζόμενους μετά από συνεννόηση με τον εργοδότη τους και δεν πρέπει να παρέλθει δίμηνο μετά το σχετικό αίτημα. Οι Περισσότεροι μισθωτοί δικαιούνται το επίδομα άδειας από τις 1 Μαΐου εώς τις 30 Σεπτεμβρίου.

Οι εργαζόμενοι μπορούν να δουν online πόσες μέρες άδειας δικαιούνται στους παρακάτω συνδέσμους.

Για πλήρη απασχόληση
https://www.kepea.gr/calc-epidoma-adeias.php

Για εκ περιτροπής εργασία
https://www.kepea.gr/calc-adeia-ek-peritropis.php

Εκκλησία Online

Προσθήκη σχολίου

Το email είναι ήδη εγγεγραμμένο στην ιστοσελίδα. Παρακαλώ συνδεθείτε ή ξαναπροσπαθήστε.

Δώσατε λάθος όνομα ή κωδικό

Sorry, you must be logged in to post a comment.