ΑΣΕΠ: Διαβάστε αναλυτικά τα αποτελέσματα της ΑΣΕΠ 3Κ/2018, δείτε όλες τις νέες προκηρύξεις που ανακοινώθηκαν και ενημερωθείτε έως πότε έχει λάβει παράταση η κοινωφελής εργασία του ΟΑΕΔ.

ΑΣΕΠ: 99 προσλήψεις στον Πειραιά (παλιά προθεσμία: 24/6, νέα προθεσμία: 10 μέρες υπόλοιπο)

8 προσλήψεις στον δήμο Κέρκυρας (παλιά προθεσμία: έως 21/6, νέα προθεσμία: 10 μέρες υπόλοιπο)
14 θέσεις στον δήμο Οροπεδίου Λασιθίου (παλιά προθεσμία: έως 21/6, νέα προθεσμία: 10 μέρες υπόλοιπο)

16 προσλήψεις στον δήμο Πύργου (μέσω ΑΣΕΠ) (παλιά προθεσμία: αναμενόταν η έκδοση, νέα προθεσμία: 10 μέρες υπόλοιπο)

Τα αποτελέσματα για την ΑΣΕΠ 3Κ/2018.

ΑΣΕΠ: 68 προσλήψεις στον δήμο Κω (παλιά προθεσμία: 24/6, νέα προθεσμία: 10 μέρες υπόλοιπο)
12 συμβάσεις στον δήμο Λάρισας (παλιά προθεσμία: 24/6, νέα προθεσμία: 10 μέρες υπόλοιπο)

ΑΣΕΠ: 5 προσλήψεις στον δήμο Λυκόβρυσης – Πεύκης (παλιά προθεσμία: 28/6, νέα προθεσμία: 10 μέρες υπόλοιπο)

34 προσλήψεις στον δήμο Πάρου (παλιά προθεσμία: έως 18/6, νέα προθεσμία: 7 μέρες υπόλοιπο)
17 θέσεις στον δήμο Καντάνου – Σελίνου (παλιά προθεσμία: έως 18/6, νέα προθεσμία: 7 μέρες υπόλοιπο)

ΑΣΕΠ: 12 προσλήψεις στον δήμο Ανατολικής Μάνης (παλιά προθεσμία: έως 21/6, νέα προθεσμία: 10 μέρες υπόλοιπο)
26 προσλήψεις στον δήμο Χανίων (παλιά προθεσμία: έως 18/6, νέα προθεσμία: 7 μέρες υπόλοιπο)

10 προσλήψεις στην Βέροια (παλιά προθεσμία: έως 18/6, νέα προθεσμία: 7 μέρες υπόλοιπο)

13 συμβάσεις στην Κω (παλιά προθεσμία: έως 21/6, νέα προθεσμία: 10 μέρες υπόλοιπο)
10 προσλήψεις στον δήμο Σπάρτης (παλιά προθεσμία: έως 18/6, νέα προθεσμία: 7 μέρες υπόλοιπο)

23 προσλήψεις στον δήμο Ερμιονίδας (παλιά προθεσμία: έως 18/6, νέα προθεσμία: 7 μέρες υπόλοιπο)
4 προσλήψεις στην Αλόννησο (παλιά προθεσμία: αναμενόταν η έκδοση, νέα προθεσμία: 10 μέρες υπόλοιπο)

Μέχρι πότε παίρνει παράταση η κοινωφελής εργασία του ΟΑΕΔ.

Εκκλησία Online
Αποστολή
Αξιολόγηση επισκεπτών 0 (0 ψήφοι)

Προσθήκη σχολίου

Το email είναι ήδη εγγεγραμμένο στην ιστοσελίδα. Παρακαλώ συνδεθείτε ή ξαναπροσπαθήστε.

Δώσατε λάθος όνομα ή κωδικό

Sorry, you must be logged in to post a comment.