Στο ζήτημα άλλωστε είχε αναφερθεί και ο αρμόδιος υπουργός Εργασίας Κ. Χατζηδάκης, τονίζοντας πως «η αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 2% αποφασίστηκε παρότι η οικονομία βρισκόταν σε ύφεση εξαιτίας της πανδημίας. Τώρα που η οικονομία καταγράφει υψηλά ποσοστά ανάπτυξης, θα πρέπει να δοθεί το ανάλογο μέρισμα στους εργαζομένους».
Από την 1 Ιανουαρίου 2022, έρχεται η πρώτη αύξηση στην χώρα, ύψους 2%, κάτι που διαμορφώσει τον κατώτατα μισθό στα 663 ευρώ. Στην συζήτηση εισάγονται και νέα αύξηση, ενδεχομένως από την 1η Ιουλίου, η οποία αναμένεται να αφορά ένα ποσοστό της τάξης του 2.5-3%, με τον κατώτατο μισθό να φτάνει τα 680 ευρώ.
Σταδιακά θα γίνουν οι αυξήσεις του κατώτατου μισθού στην Ελλάδα, καθώς από 1η Ιανουαρίου 2022 αναμένεται να γίνει η πρώτη αύξηση ενώ φαίνεται πως θα ακολουθήσουν και άλλες.
Την ίδια ώρα ξεκινάει μια πανευρωπαϊκή συζήτηση για έναν αξιοπρεπή μισθό σε επίπεδο χωρών, γεγονός που δρομολογεί πολιτικές εξελίξεις. Η Ελλάδα, με κατώτατο μισθό στα 650 ευρώ, με βάση στοιχεία της Eurostat, βρίσκεται την Ευρωπαϊκής κατάταξης, καθώς βρίσκεται 11η ανάμεσα στις 21 χώρες που έχουν ορίσει «κατώτατο μισθό».
Από την 1 Ιανουαρίου 2022, έρχεται η πρώτη αύξηση στην χώρα, ύψους 2%, κάτι που διαμορφώσει τον κατώτατα μισθό στα 663 ευρώ. Στην συζήτηση εισάγονται και νέα αύξηση, ενδεχομένως από την 1η Ιουλίου, η οποία αναμένεται να αφορά ένα ποσοστό της τάξης του 2.5-3%, με τον κατώτατο μισθό να φτάνει τα 680 ευρώ.
Παράλληλα, υπάρχουν σενάρια για αυξήσεις και το 2023 ανά εξάμηνο, με τα δεδομένα σαφώς να αλλάζουν δυναμικά λόγω αστάθειας, πληθωρισμού και ανατιμήσεων στην οικονομία.
Στο ζήτημα άλλωστε είχε αναφερθεί και ο αρμόδιος υπουργός Εργασίας Κ. Χατζηδάκης, τονίζοντας πως «η αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 2% αποφασίστηκε παρότι η οικονομία βρισκόταν σε ύφεση εξαιτίας της πανδημίας. Τώρα που η οικονομία καταγράφει υψηλά ποσοστά ανάπτυξης, θα πρέπει να δοθεί το ανάλογο μέρισμα στους εργαζομένους».
Έως και 42% η μείωση του εργατικού κόστους από το 2022
Αλλάζουν από το επόμενο έτος οι συσχετισμοί στην αγορά εργασίας για περισσότερους από 150.000 εργαζόμενους, μιας και από τον Ιανουάριο του 2022 μπαίνουν σε εφαρμογή δυο μεγάλα προγράμματα επιδότησης θέσεων εργασίας.
Ειδικότερα, έως και το 42% του εργατικού κόστους, για τον κατώτατο μισθό, θα μπορούν να εξοικονομήσουν οι εργοδότες, δια της συνδυαστικής «εκμετάλλευσης» του προγράμματος «Πρώτο Ένσημο» και του ενισχυμένο πρόγραμμα της επιδότησης 100.000 + 50.000 νέων θέσεων εργασίας, τα οποία, ως ορίζουν οι τελευταίοι προγραμματισμοί, αναμένεται να τεθούν σε εφαρμογή από 1η Ιανουαρίου 2022.
Στόχος των σχετικών προγραμμάτων είναι οι να μπουν στην αγορά εργασίας νέοι χωρίς προϋπηρεσία, με την πολιτεία να δίνει κίνητρο στους εργοδότες , δια της μερικής επιδότησης του εργατικού κόστους. Η πολιτεία φιλοδοξεί ότι τα παραπάνω θα οδηγήσουν σε μια τόνωση των προσλήψεων, και εν ταυτώ στην μείωση της ανεργίας στους νέους, η οποία κατά την ΕΛΣΤΑΤ έφτασε το 38,2%, αναφορικά με το Β’ τρίμηνο τρέχοντος έτους.
Αναλυτικότερα, το «Πρώτο Ένσημο» αφορά νέους ανέργους 18-29 ετών οι οποίοι δεν διαθέτουν καμιά προηγούμενη προϋπηρεσία εξαρτημένης εργασίας (μισθωτής απασχόλησης δηλαδή) σε επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα ή του δημοσίου τομέα, εκτός αν η εργασία είχε γίνει με μπλοκάκι.
Ως ορίζει το εν λόγω πρόγραμμα, κάθε νέος που προσλαμβάνεται επιδοτείται αυτομάτως με 1.200 ευρώ για ένα 6μηνο, υπό την προϋπόθεση ότι η θέση είναι πλήρους απασχόλησης. Σε περίπτωση που η θέση αφορά μερική απασχόληση, η επιδότηση πέφτει στο μισό, άρα στα 600 ευρώ.
Ο τρόπος καταβολής της επιδότησης των 1.200 ευρώ:
600 ευρώ απευθείας στον εργαζόμενο (χωρίς να μεσολαβεί ο εργοδότης) σε 6 δόσεις ανεξάρτητα από το μισθό: 100 ευρώ κάθε μήνα ανεξάρτητα από το μισθό.
600 ευρώ καταβάλλεται απευθείας στον εργοδότη του νέου εργαζόμενου που προσελήφθη, για την κάλυψη μέρους της μισθολογικής δαπάνης.
Σύμφωνα με τα παραπάνω, αν ο μισθωτός λαμβάνει τον κατώτατο μισθό των 663 ευρώ, μετά την αύξηση 2% από τον Ιανουάριο, άρα καθαρά 570 ευρώ, θα εισπράττει συνολικά 670 ευρώ το μήνα για 6 μήνες εφόσον έχει ενταχθεί στο πρόγραμμα.
