ΕΠΙΣΤΡΕΠΤΕΑ ΠΡΟΚΑΤΑΒΟΛΗ : Στον 4ο κύκλο θα κριθεί η συμμετοχή με βάση την μείωση τζίρου τους μήνες Σεπτέμβριο και Οκτώβριο. Ο 5ος κύκλος του Δεκεμβρίου θα διανεμηθεί με βάση την μείωση του τζίρου μηνός Νοεμβρίου.

Εξήγησε πως πρέπει να ενημερωθούν οι δικαιούχοι της Επιστρεπτέας Προκαταβολής.

Γιατί πολλοί, όπως για παράδειγμα οι ιδιοκτήτες ταξί, ίσως δεν γνώριζαν πως μπορούσαν να χρηματοδοτηθούν από το εν λόγω μέτρο. Επανέλαβε πως κατά 50% πλέον θα είναι μη επιστρεπτέο το ποσό.

Το υπόλοιπο έχει πολύ χαμηλό επιτόκιο.

ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ: Η δίμηνη παράταση αντιστοιχεί στα εξής ποσά:

– Δικαιούχοι τακτικής επιδότησης ανεργίας – έως 798,5 ευρώ (έως 399,25 ευρώ μηνιαίως), προσαυξανόμενο κατά 10% για κάθε προστατευόμενο μέλος.

– Δικαιούχοι βοηθήματος ανεργίας αυτοαπασχολούμενων – έως 720 ευρώ (έως 360 ευρώ μηνιαίως).
– Δικαιούχοι επιδόματος μακροχρόνιας ανεργίας – έως 400 ευρώ (έως 200 ευρώ μηνιαίως).

Για να πάρει κάποιος όλη την δίμηνη παράταση για επίδομα ανεργίας που λήγει Σεπτέμβριο ή Οκτώβριο ή Νοέμβριο ή Δεκέμβριο θα πρέπει μέχρι να του καταβληθούν τα χρήματα να μην εργάζεται, να είναι άνεργος.

Έτσι επιδοτούμενοι άνεργοι που ξεκίνησαν να εργάζονται στο διάστημα μετά τη λήξη της επιδότησής τους θα λάβουν αναλογικά μειωμένο ποσό της παράτασης, αντίστοιχο με το χρονικό διάστημα παραμονής στο μητρώο ανέργων.

Παράλληλα όσοι έχουν ήδη λάβει δίμηνη παράταση των επιδομάτων ανεργίας τους δεν θα λάβουν άλλη δίμηνη παράταση. Δηλαδή δίμηνη παράταση θα λάβουν όσοι έληξε το επίδομα ανεργίας τους τον Σεπτέμβριο, τον Οκτώβριο, τον Νοέμβριο και τον Δεκέμβριο εφόσον δεν έχουν λάβει δίμηνη παράταση τους προηγούμενους 8 μήνες.

Η δίμηνη παράταση αφορά τα επιδόματα ανεργίας και μακροχρόνιας ανεργίας, καθώς και του βοηθήματος ανεργίας αυτοαπασχολουμένων, σε όσους ανέργους έληξε η επιδότησή τους Σεπτέμβριο, Οκτώβριο, Νοέμβριο και Δεκέμβριο.

Εκκλησία Online
Αποστολή
Αξιολόγηση επισκεπτών 0 (0 ψήφοι)

Προσθήκη σχολίου

Το email είναι ήδη εγγεγραμμένο στην ιστοσελίδα. Παρακαλώ συνδεθείτε ή ξαναπροσπαθήστε.

Δώσατε λάθος όνομα ή κωδικό

Sorry, you must be logged in to post a comment.