Δυστυχώς η Δευτέρα του Αγίου Πνεύματος δεν περιλαμβάνεται στις επίσημες αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους.

Για την ακρίβεια νομοθετημένες είναι μόνον οι παρακάτω αργίες:

  • 25η Μαρτίου – Ευαγγελισμός της Θεοτόκου – Εθνική Εορτή
  • Κινητή – Δευτέρα του Πάσχα
  • 1η Μαΐου – Πρωτομαγιά (προστέθηκε προσφάτως με τον Α.Ν. 380/68)
  • 15η Αυγούστου – Κοιμήσεως Της Θεοτόκου
  • 28η Οκτωβρίου – Εθνική Εορτή
  • 25η Δεκεμβρίου – Γέννησης Του Χριστού

 

Οι Ημέρες αργίας κατ’ Έθιμον (ανεπίσημες)

  • 1η Ιανουαρίου – Πρωτοχρονιά
  • 6η Ιανουαρίου – Θεοφάνια
  • Κινητή – Καθαρή Δευτέρα
  • Κινητή – Μεγάλη Παρασκευή
  • 26η Δεκεμβρίου – Δεύτερη ημέρα των Χριστουγέννων
  • Κινητή – Πεντηκοστή – Αγίου Πνεύματος

 

Έτσι όπως βλέπουμε η Δευτέρα του Αγίου Πνεύματος είναι αργία κατ’ Έθιμον, δηλαδή ανεπίσημη Αργία. Αυτό δίνει τη δυνατότητα στους εργοδότες να αποφασίσουν αν θα λειτουργήσει η επιχείρησή τους.

Η συγκεκριμένη κατάσταση θα πρέπει να αλλάξει, όπως στην περίπτωση της Πρωτομαγιάς, με ένα νόμο, ώστε να μην αναγκάζονται σε εργασία οι μισοί Έλληνες την ημέρα εορτασμού του Αγίου Πνεύματος. Όλοι οι Ορθόδοξοι Έλληνες πρέπει να μπορούν να γιορτάσουν την έλευση του Αγίου Πνεύματος ανεπηρέαστοι.

Οι Τράπεζες και οι ΔΕΚΟ έχουν την αργία του Αγίου Πνεύματος υποχρεωτική, βάσει του κανονισμού τους.

Πως Αμείβονται οι Κατ’ Έθιμον Αργίες

Σε περίπτωση που δεν θα λειτουργήσει η επιχείρηση, δεν οφείλει τίποτε στο προσωπικό που δεν εργάζεται, ανεξάρτητα αν αμείβεται με μισθό ή ημερομίσθιο εκτός αν υπάρχει αντίθετη συμφωνία.

Σε περίπτωση λειτουργίας, για τις περισσότερες από αυτές τις ημέρες, αυτοί που εργάζονται, συνηθίζεται να αμείβονται με τον ίδιο τρόπο των υπολοίπων αργιών (προσαύξηση 75%). Η καταστρατήγηση αυτής της εθιμικής-επιχειρησιακής συνήθειας δεν επιτρέπεται.

Παραθέτουμε αυτολεξεί την ανάρτηση του ΚΕ.ΠΕ.Α. (Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων)

  1. Η εορτή του Αγίου Πνεύματος (Δευτέρα 5 Ιουνίου 2017) δεν περιλαμβάνεται στις επίσημες αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.

Ωστόσο οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στη χώρα μας αργούν στην περίπτωση που η ημέρα εορτασμού του Αγίου Πνεύματος Δευτέρα έχει χαρακτηρισθεί αργία από διάταξη ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή.

Στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι μισθωτοί δεν εργασθούν σύμφωνα με τα παραπάνω δεν θα έχουν καμία μείωση του μισθού τους, ενώ όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο, δικαιούνται να λάβουν το ημερομίσθιό τους (άρθρ. 2 παρ.3 ΝΔ 3755/1955).

Αν παρότι έχει χαρακτηρισθεί η ημέρα εορτασμού του Αγίου Πνεύματος πρόσθετη εορτή αργία για μία επιχείρηση, αυτή λειτουργήσει φέτος κατ’εξαίρεση, τότε για πλήρη απασχόλησή τους οι υπάλληλοι δικαιούνται προσαύξηση μισθού κατά 1/25 και οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο ένα ακόμα ημερομίσθιό τους, επί του ωρομισθίου των οποίων θα υπολογισθεί και η προσαύξηση κατά 75% για την εργασία σε ημέρες αργίας.

  1. Η εορτή του Αγίου Πνεύματος έχει αναγνωρισθεί ως αργία σύμφωνα με ειδικές διατάξεις συλλογικών συμβάσεων εργασίας ή άλλων αποφάσεων για κατηγορίες εργαζομένων, όπως:

Βιβλιοπωλείων, Διαγνωστικών Κέντρων, Δημοσιογράφους Περιοδικών, Εργοδηγούς Σχεδιαστές, Οίκων Ευγηρίας, Εφημερίδων Αθηνών και Θεσσαλίας κλπ, Ηλεκτροτεχνίτες Βιομηχανίας και Καταστημάτων, Θυρωρούς, Καπνοβιομηχανιών, Κλινικών, Ξυλεμπορικών Καταστημάτων (Αθηνών – Πειραιώς – Περιχώρων), Περιοδικών, Πετρελαιοειδών επιχειρήσεων, Πρακτορείων Ναυτιλιακών κλπ., Ραδιοηλεκτρολόγους – Ραδιοτεχνίτες βιομηχανίας, Ραδιοφωνικών Σταθμών, Ραδιοφώνου Τεχνικούς, Ρυμουλκών Ναυαγοσωστικών Γραφείων, Τηλεοπτικών Σταθμών, Τηλεοράσεως τεχνικούς Β. Ελλάδος, Τυπογράφους Επαρχιακών Εφημερίδων, Φορτοεκφορτωτές Ημερήσιων Εφημερίδων, Φροντιστηρίων Μέσης, Ανώτερης, Ανώτατης Εκπαίδευσης, και Ξένων Γλωσσών, Φωτοστοιχειοθέτες, Χειριστές βιομηχανικών κλπ επιχειρήσεων, Λατομείων Πέτρας-Μαρμάρου και Τεχνικών Έργων

Φανούρης Ευστράτιος

Προσθήκη σχολίου

Το email είναι ήδη εγγεγραμμένο στην ιστοσελίδα. Παρακαλώ συνδεθείτε ή ξαναπροσπαθήστε.

Δώσατε λάθος όνομα ή κωδικό

Sorry, you must be logged in to post a comment.